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中国残联机关干部任用实行竞争上岗

中残联

中国残联机关干部任用实行竞争上岗
　　中国残联依据中组部、人事部《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于党政机关推行竞争上岗的意见》精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，采取公布竞争职位、公开报名、民主测评、笔试、演讲答辩等竞争措施，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，建设高素质的机关干部队伍。

　　图为竞争上岗人员在进行业务考试。

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