推荐者：vip  阅读次数：47   【发表评论】    【 推荐信息】　【 关闭本窗口】

安排残疾人就业纳入劳动年审

南方都市报

安排残疾人就业纳入劳动年审

--------------------------------------------------------------------------------

http://www.sina.com.cn 2003年03月26日11:44

　　安排残疾人就业纳入劳动年审未办理单位将加收滞纳金，拒不执行者将严厉处罚

　　本报讯(记者郑丽虹通讯员谭光明)记者从日前召开的深圳市2002年度按比例安排残疾人就业工作暨表彰会上获悉，从今年起，深圳将按比例安排残疾人就业纳入劳动部门的劳动年审和劳动监察，规定用人单位在进行劳动年审的同时，需进行按比例安排残疾人就业劳动年审。这是深圳为保障残疾人劳动就业推出的又一重要举措。深圳1998年出台实施了《深
圳市分散按比例安排残疾人就业暂行规定》，去年全市按比例安排残疾人就业357名，比上一年增长20％，并收缴残疾人就业保障金2056万元，超额完成了计划下达的指标。据市残联有关部门负责人介绍，在年审期间内未办理按比例安排残疾人就业劳动年审的用人单位，将按残疾职工安置数为零计算滞纳金基数，从年审期间的最后一天算起，逾期每日加收0·5％的滞纳金；对不执行和违反按比例安排残疾人就业政策法规、拒不参加按比例安排残疾人就业年审、或在残疾人劳动用工中损害残疾职工合法劳动权益的用人单位，一经检查发现，政府有关部门将给予严厉处罚；对逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的单位，将依法提请人民法院强制执行。据悉，此举得到了劳动部门的积极支持与配合，劳动部门已制订了相应的年审办法和计分标准，年内还将对用人单位按比例安排残疾人就业情况和相关年审情况进行劳动执法大检查。

【发表评论】        【推荐信息】     　【关闭本窗口】