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不缴残疾人就业保障金 处分领导

本报讯 今后，福州市残疾人就业保障金将由地税部门负责统一征缴。对拒不缴纳的，由县级以上政府对相关单位责任人予以行政处分，并限期改正或申请法院依法强制征收。这是近日由福州市政府下发的《福州市征收残疾人就业保障金暂行办法》中所规定的。

残疾人就业保障金缴费标准

《办法》规定，各用人单位（包括机关、团体、事业、企业单位等）都应按本单位在职职工总数1.6%的比例，安排残疾人就业，不足1人的按1人安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，每年度按实际差额人数缴纳保障金。

保障金以所在的市、县、区（市）统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资为标准。具体计算公式：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本地区上年度职工年平均工资×60%=应缴纳残疾人就业保障金。

保障金迟交要缴滞纳金

各用人单位可持相关证件，于每年4月1日至4月30日向当地主管地方税务机关申报并缴纳保障金。从每年5月1日起，各单位未按规定期限申报缴纳保障金的，主管地方税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳保障金之日起，按其滞纳金额总数按日加收千分之五的滞纳金。

《规定》强调，对拒不缴纳保障金的，由县级以上政府及有关部门，对该单位负责人和直接责任人予以行政处分，并责令限期改正。拒不缴纳保障金，属机关、团体、事业单位的，由同级财政部门从该单位年度经费拨款中扣缴。对其他单位，由地方税务机关将名单通报残联，由残联劳动就业服务管理机构通过银行，将各单位应缴的残疾人就业保障金的款项进行划拨，或者申请人民法院依法强制征收。


海峡都市报 2004-11-04

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