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工作机会是最实的助残
昨天北青报与市残联等单位联合举办首届残疾大学生就业洽谈会
本报记者牛金荣 实习记者汪燕辉报道 昨天上午，本报与市残联等单位举办的首届残疾大学生就业洽谈会如期举行。来自全市各城区的近60家企业和100多名残疾大学生在会场进行了面谈。参会企业普遍表示，与以前侧重公益性不同，由于现在残疾大学生的知识、技能有了很大提高，与市场更加合拍，因此请他们加盟是为了创造更大的效益。
■招聘单位冒出IBM
洽谈会上，每个招聘单位都聚拢着众多热切的学生。去年从联大特教学院毕业的王宁，工作了半年，又充了半年电，现在他对自己的网页设计水平很自信，他打着手语告诉记者：“只要给我个机会和正常人竞争，我相信我全能行。”
一上午下来，记者粗略地统计了一下，有的企业最多收到了17份简历，最少的也有六七份；学生们手里也都有了四五家意向的单位。不少单位已经初步圈定了合适的人选。去年“全国助残日”本报为联大特教学院首批残疾大学生举办了专场招聘会，使26名毕业生找到了工作；今年的洽谈会由北京市残疾人联合会、北京市劳动和社会保障局、北京青年报和北京联大特教学院联合主办，范围扩大到了全市历年毕业的残疾大学生，参与的企业也不乏IBM、协和医院这样的大单位、大公司。
■最大的照顾是一个工作机会
对残疾大学生最大的照顾就是给他们创造一个工作和发展的机会，筑诚伟业公司去年招聘了残疾大学生王金，该公司的张海涛先生认为：“照顾残疾员工的发展需求和企业的利润增长是每个招聘残疾学生的企业都要考虑的问题，两者是能够达到平衡的。”
很多企业今年是第一次招聘残疾大学生，但他们对残疾学生的特点已经有充分的考虑了。北京真作广告公司的杨经理说：“我们希望提供一些残疾人能胜任的岗位，用他们企业也不是赔本赚吆喝，他们更珍惜工作，更努力工作。”这和北京东风机车电器厂的想法不谋而合： “我们希望有稳定的职工队伍，残疾人希望工作稳定，这点我们的想法是一致的。用残疾学生同样能达到双赢的目的。”
■残疾人就业环境正在改善
联大特教学院的曲学利书记认为：“这次洽谈会上，求职者和招聘者的心态都更加成熟了，公司招聘是本着企业的需求；残疾学生应聘是从自己的专业出发，这说明残疾人就业环境正在逐步改善，残疾人实现自己价值的机会越来越多了。其实这个洽谈会本身就是个教育的过程，让更多的人对残疾人的事业了解、关心、支持，什么时候我们不需要给残疾人开专场招聘会，对残疾人就实现真正的平等了，不过今后我们还是努力办第二届、第三届。”
来源：《北京青年报》 2002年5月19日
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