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大连各届谈残疾人就业
珠海市已安排４５０名残疾人就业
市人大昨检查我市实施《残疾人保障法》情况
《中华人民共和国残疾人保障法》颁布、实施已８年多，昨日，珠海市人大组成执法检查组检查市贯彻情况。
市人大代表听取了市残联、香洲区残联、斗门县残联贯彻情况汇报，并视察了井岸镇纸箱厂。据悉，珠海市有２万多残疾人，近十多年来，在市委、市政府的正确领导和社会各界的关心、支持下，珠海市残疾人事业有了较大发展。《残疾人保障法》在珠海市得到全面贯彻实施，残疾人劳动就业工作取得一定成效，市直单位依法收取残疾人就业保障金共６４１·９万元，按１·５％的比例安排残疾人就业４５０名，已经使用了残疾人就业保障金３４０·８万元，其中扶持个体从业残疾人２０·５万元，扶持农村残疾人种养业４４万元，残疾人职业培训经费１７８·２万元，开办经费９８万元，形成了扶残助残的良好社会风尚。
上海市级行政机关将首次从残疾人中招聘公务员的消息传出后，在上海的残疾人中引起强烈反响，8
月23日一大早，近1000名残疾人冒雨到上海图书馆报名。
过去，上海的行政、企事业单位一般不接收残疾人就业，或为残疾人的就业设置重重障碍。今年上海市人大颁布制订了《上海市实施“中华人民共和国残疾人保障法”办法》，明确了机关、团体、企业、事业单位，均须按在职职工1.6%的比列安排残疾人就业。上海市政府率先把目光瞄准残疾人中文化层次较高，有一技之长的人才，并把录用年龄限制放宽到38
周岁。从前来报名的残疾人来看，有外语8 级证书、高级注册会计师、或双文凭和双学历的就有近百人。中央电视台 返回
之一 特殊问题特殊办
任国强：大连市残疾人联合会劳动就业处处长、
大连市残疾人劳动就业服务中心主任
残疾人是一个特殊的群体，他们由于身体的残疾，造成在参与社会生活中遇到诸多的困难、障碍。对特殊问题，要有特殊的办法。
1992年，大连市被国家计委、劳动部等部门确定为残疾人劳动就业和按比例就业试点9城市之一。
1993年6月，大连市人民政府经17次易稿颁发了《大连市分散安排残疾人就业和收取残疾人就业保障基金暂行规定》，它是依据《中华人民共和国残疾人保障法》和国家《全民所有制工业企业转换经营机制条例》及《大连市残疾人事业摪宋鍞计划》等有关法规、文件而制定的。这一规定，使我市残疾人就业工作纳入了法制轨道。
1995年5月，大连市人民政府残疾人工作协调委员会，重新印发了《〈大连市分散安排残疾人就业和收取残疾人就业保障金暂行规定〉实施细则》。
1995年9月28日，辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，颁发了《大连市残疾人保障若干规定》。这些法规、文件的实施，为我市残疾人按比例就业提供了充分的法律依据。
大连市残疾人劳动就业服务中心成立于1993年，负责全市的残疾人劳动就业工作。中心成立后，我们通过调查以往残疾人劳动就业状况发现，我市的福利企业集中安置的残疾人就业已呈饱和状态，在市场经济条件下，已有部分残疾职工面临失业的危机，而待业的残疾人就业又日益困难，如果不采取保护措施，残疾人就业将成为我市的突出性社会问题。因此，我们要在集中就业的基础上，实行分散安置，按比例就业，即全方位、多层次、多形式地安排残疾人就业，才能妥善地解决好这一社会问题。
残疾人按比例就业，是相对集中就业而言的，是指福利企业以外的单位安置残疾人就业，即一个单位应按本单位职工总数的一定比例，安排残疾人就业，并为其选择合适的岗位。
说着容易做着难，为让全社会都树立起扶残助残意识，我们就通过报纸、电台、电视台加大宣传，在今年2月27日，还专门组织了大连市残疾人双向选择就业交流会，从9点开始，仅仅一个半小时来登记的就达670多人。参加洽谈的企业还有主动上门的外资企业老板。
为了及时了解残疾人就业后的状况，帮助他们不断提高技能，中心还经常进行回访，组织他们重新培训等。
值得一提的是，大连市残疾人劳动就业服务中心还把触角伸向农村，向残疾人传授种、养殖技术，真正帮助他们摆脱贫困、发家致富。
万事开头难，大连市的残疾人工作逐步得到了社会的关注、理解和支持，残疾人按比例就业工作已全面展开。自1994年实施残疾人按比例就业工作以来，大连市安置残疾人就业215人，职业技能培训45人。返回
之二 他们有劳动的权力
王镇：大连市残疾人劳动就业服务中心副主任
生存权、劳动权是人类最基本的权利。残疾人按比例就业是保障残疾人基本权力的法规之一。做好这项工作对实现残疾人的自身价值，使残疾人自食其力，解除残疾人家庭及其亲属的后顾之忧，以及对于发扬人道主义精神，加强精神文明建设，维护社会的安定团结，将起到积极的推动作用。
在社会主义市场经济条件下，各单位以合理的负担，公平地参与社会竞争，使全市广大的残疾人融于社会，共享社会变革带来的成果，这是残疾人事业实行社会化管理，顺应市场经济发展的一个重要标志。
残疾人按比例分散就业是社会文明进步的一大标志。它有利于均衡承担社会义务，减轻国家负担，有利于社会稳定和经济发展，有利于残疾人平等充分地参与社会生活，有利于密切党和政府与人民群众的血肉联系，增强党和政府对人民的凝聚力，有利于体现我国社会主义制度的优越性和在人权问题上的广泛性、真实性、公平性。
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之三 愿他(她)们都像张海迪
褚宝玉：大连万达国际饭店总经理
残疾人事业是人道的事业、进步的事业，也是一项崇高的事业。全社会都应该继续发扬扶残助残的良好风尚，为残疾人送去更多的温暖。
中华民族自古以来素有扶残助残的优良传统和美德。企业是社会的一员，取之于社会、就应该回报于社会。作为一个企业经营者，支持残疾人事业、安排残疾人就业，是为社会做出的一份贡献，这可以减轻许多家庭的负担，减少许多残疾人心理压力，树立他们生活的勇气。
任何事物都有一个认识的过程，我去国外学习期间发现，无论是资本主义国家还是社会主义国家，随着经济发展，文明程度也在不断提高。中国改革开放20年来，全国发生了巨大的变化，人们的生活水平不断提高。
生活提高更重要的标志应该是生活质量的提高，残疾人也是我们生活中的一部分，他们的权力应该说与常人是一样的。这个问题解决不好，也会影响社会的稳定。再说，通过近年来和残疾人打交道渐渐发现，残疾人迸发出的工作热情甚至有时比常人还高，他们工作的态度甚至值得许多健康人学习，给他们一份身体力行的工作，他们或许能做得更好。
但同时也必须认识到，酒店是一个窗口服务行业，弄不好会影响企业形象。于是我们就结合酒店的实际情况，让人力资源部毕长萱总监，根据残疾人的残疾状况安排高海燕到音像室工作，这个岗位可以说是酒店最好的岗位，高海燕这个四级残疾人在这里干得也很出色。
我也常常这么想，如果企业能多几个像张海迪那样的强者，不仅能实现自身的价值，而且能带动许多部门、许多人更好地开展工作。再反过来看看，一些企业效益差，一个很重要的原因是冗员过多，其实企业多养几个人并不可怕，关键是怕这些冗人不干活，无形中起到许多负面影响。返回
之四 常人下岗残疾人不能失业
宋永万：大连油泵油嘴厂人事劳资处处长
大连油泵油嘴厂，是全国生产油泵油嘴重点厂家之一，现生产着10个系列，20个品种，54个规格的产品，现有职工2742人。1994年开始实行现代企业制度改革试点工作，是一个技术含量较高、生产单一的专业厂家。1994年大连市推行残疾人分散按比例就业工作后，在全市率先安置残疾人就业，先后安置了8名残疾人就业，1996年被大连市残疾人工作协调委员会授予残疾人就业工作先进单位，1997年被大连市人民政府授予助残、扶残先进单位。领导对残疾人分散按比例就业工作给予了高度的重视，成立了残疾人就业工作领导小组。安排适当岗位，积极创造条件为安置残疾人就业做好工作。
说句实话，这工作太难了。刚刚结束的工作会议上，决定减员740多人，其中没有一个是残疾人。减常人不减残疾人，矛盾十分突出，许多职工找上门质问：难道自己工作还不如一个残疾人?为什么减常人而不减掉那些残疾人?甚至有人还暗地说残疾人与某某领导有关系等等。我只能告诉他：厂委会决定，不能减就是不能减！说句心里话，我自己有时心里也不平衡，但是毕竟这些残疾人太需要社会的帮助和支持了。返回
之五 钱不拿
人不招 我们不干
姜英云：大连大显股份有限公司人事部人事科科长
残疾人是困难的群体，企业从献爱心的角度，在力所能及的范围内适当安排一些残疾人到适合的岗位上工作是应该的。
政府规定机关企事业单位应按在职职工总数1.7％的比例安排残疾人工作，达不到这一比例，可以缴纳残疾人劳动就业基金。但是我认为拿钱最终不是目的，只要残疾人有愿望，企业有能力就应该尽量安置。钱，不拿、人也不招，我们不会干这样的事。
我们招收的7名残疾人前提条件都能胜任工作，遵守厂规厂纪。
残疾人进厂后，我们想方设法帮助他们，教育健全人关心爱护他们，行动上切实帮助他们解决生活中的困难，如带他们等班车、引导聋哑人说话等。
这些残疾人大多自尊心强、争胜心强，工作丝毫不比常人差。当然厂里也为他们的未来着想，他们成家立业、分房等一系列工作都将提上日程。一句话，遇到什么问题就解决什么问题。返回
之六 只有帮助 没有歧视
王晶：大连南美制药有限公司副经理
位于大连市英华街25号的大连南美制药有限公司，是一家中台合资，年产值为1000余万元的小型制药企业。自1993年我市实施残疾人分散按比例就业工作以来，从1993年至1995年度一直每年交纳残疾人就业保障金。1996年，我们主动提出安排一名残疾人就业。后经过和西岗区残疾人劳动就业服务所姜作义所长一起商量，选调了一名身体比较健康名叫郭春莲的智力残疾人。
1996年11月1日，郭春莲上岗工作担任包装工，试用期为3个月，试用期满后，一切待遇与健全人同等，同工同酬，现在每月工资收入都在700元左右。
为了使残疾人发挥一技之长，厂包装车间还单独为郭春莲下达工作指标。在这里没有人歧视她，郭春莲本人也常说：摮导涞墓と硕枷窀改浮
另据包装车间王慧梅主任介绍，郭春莲进厂后，常常早来晚归，无论大件小件，生产出多少件，就干多少，工作完成后，还常常帮助别人。对于包装中有时出现的问题，如标签颠倒、批号印错等，还常常能及时报告领导。返回
残疾人受聘为工程师深圳残联计划至2000年全市残疾人就业达八成
轮椅硕士“深圳展风采”
每天早晨，“轮椅硕士”雷威坐在心爱的电脑前，开始一天的工作。和雷威一样，深圳市目前近5000名有劳动能力的残疾人，通过自己原本具有的知识技能或参加残联的培训获利一技之长，走上工作岗位。
昨天，记者采访了雷威。他1992年在芬兰奥普大学以专业课大考满分的全样纪录拿到硕士学位，正踌躇满志地准备攻读博士学位时，一场意外使他胸部以下高位截瘫，手腕以下也丧失了运动功能。他不愿自己满腔的学识从次荒废，经过一段时间康复训练，手已经能活动，经过与深圳残疾人用品用具服务站联系，本月初他已经受聘为该站开发部的咨讯工程师。他的我长是外语和计算机，每天做完了康复训练，他就一头扎在计算机前，从国际先进的残疾用品用具的信息。
像雷威这样自强不息的残疾人还有很多，为了帮助他们更好地就业，适应社会，残联近年来开办了和种培训班，走上工作岗位的残疾人绝大多数曾在这里培训，并学得一技之长。
采访的过程中记者了解到，绝大多数残疾人就业都是企业主动上门来要人的。昨天上午，脚有残疾的麦建强和刘秀娟去一家生产保健品的公司报到，该公司一位黄先生告诉记者，近日他们一次录用了10
多位残疾人。公司认为，残疾人珍惜工作机会，他们在工作中勤奋扎实，而且心地善良纯朴，公司上下对他们都很信赖。
市残联最近调查了在30多家单位工作的52位残疾职工，他们有的已经工作了20多年，有的还是单位的业务骨干，优秀工作者。这些单位普遍认为，在市场经济条件下，企业聘用有一定劳动技能，有一定素质的残疾职工不仅不会给企业带来负担，而且还有利于企业的发展，他们完全可以胜任目前的工作，据了解，深圳市有劳动能力的残疾人约一万人，残联计划到2000年再安置3000多个残疾人参加工作，届时全市的残疾人就业率将达到80%以上。返回
中新社广西网站消息：3月21日，第三次全区残疾人事业工作会议在南宁举行，会上发布了《广西自治区人民政府贯彻国务院办公厅关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》，要求今年使全区11万有劳动能力又有就业要求的残疾人就业率达80%左右。
《通知》要求，在南宁的所有机关、团体、企事业单位和其它经济组织都要按职工总数的1.5-2%安排残疾人就业；暂未达到比例的要交纳残疾人就业保障金。
《通知》还规定企业一般不安排残疾职工下岗或裁减。对已下岗的残疾职工，劳动保障部门要督促企业及时安排其进入再就业服务中心，并缴纳各项社会保险费；每年对其提供就业信息和职业介绍、培训。上半年全区各地、市、县、城区都要成立残疾人就业服务机构，使80%以上求职登记的残疾人在此通过培训，掌握一至两门实用技术，提高就业能力。