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手臂断7年讨回26万工伤赔偿
《信息时报》 2003年5月28日 吴秀云
本报讯 （记者 吴秀云） 工人在工作中因违规操作而导致手臂被机器打断，但工人在事后却没有与厂方达成赔偿协议。后来，该工人因参与抢劫而被工厂开除，这宗工伤索赔案在事发多年后才被提上法院的诉讼程序。事隔这么久还能算工伤吗？近日，广东省清远市中级人民法院作出终审判决，判令该厂要给工人支付各项补偿金合共２６万余元。
抢劫未遂被收容 工伤7年才索赔
１９９６年４月２４日，在清远市泰和棉纺厂清纺车间工作的谭某因违反操作规程，右手臂被抓棉机的机械手打断。在医院治疗１５天后，谭某康复出院并回到工厂上班。工厂首先安排谭某做门卫工作，后来又安排他到清纺车间拣棉花，每月工资４００元。直到这时，谭某和工厂都没有就此事达成赔偿协议。要不是后来发生的收容事件，谭某很可能还在该工厂工作。
１９９７年６月，谭某因参与抢劫（未遂）而被派出所收容。一个月后，泰和棉纺厂以谭某有抢劫和盗窃行为为由把他开除并停发工资。此时，丢了饭碗的谭某才想起自己曾受工伤应向厂方索赔这件事。
去年６月１９日，谭某的右手臂经医院鉴定为四级伤残。同年６月２６日，清远市鉴定委员会确认了这一鉴定。随后，清远市劳动和社会保障局也认定谭某在泰和棉纺厂工作时因工受伤。据此，谭某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，但劳动仲裁委员会却认为此事已超过申诉时效而未予受理。去年９月，谭某向清远市清新县人民法院提出起诉，要求泰和棉纺厂支付其康复器具费、残疾退休金等合共５３万余元。
法院认为未过时效 工厂被判赔偿26万
泰和棉纺厂认为，谭某工伤一案已经超过诉讼时效。而清新县人民法院经审理后认为，根据有关规定，申请仲裁的时效应当为当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起６０日内，而工伤事故的时效应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算。谭某于去年６月２６日评定伤残等级，并于同年８月申请仲裁，因此并未超过申诉时效。同时，法院认为，谭某在工作中不慎被机械手打断手臂，完全丧失劳动能力，应获得一次性残疾补偿金。因谭某没有参加社会工伤保险，因此谭某的工伤待遇应由泰和棉纺厂支付。
据此，清新县法院作出一审判决，责令泰和棉纺厂支付谭某一次性残疾补偿金４８００元、一次性残废退休金４３２０元、一次性假肢费２５．２万元。
宣判后，泰和棉纺厂不服，向清远市中级人民院提起上诉。近日，清远市中院作出了维持原判的终审判决。
律师提醒 工伤即使私了也不放弃索赔
谭某为什么在发生工伤事故７年后还能通过法律途径索赔呢？代理该案的胡焱平律师认为，依据相关劳动法规，劳动者申报工伤没有时效限制，在工厂不履行法定义务的情况下，劳动者可以向劳动局申请工伤认定，劳动仲裁和诉讼时效只能从工伤认定书生效之日起计算，因此本案并没有超过诉讼时效。
胡律师提醒广大打工仔，在发生工伤事故后，不要受单位的威胁利诱而随便私了，这样很难保障自己的合法权益不被侵害；如果和单位签署了私了协议书，也不要因此放弃索赔，因为一般的私了协议书都会违反法律法规，在法庭上可以因违法而被视作无效。
来源：《信息时报》 2003年5月28日
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