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残疾女状告“东家”讨平等
据《贵阳晚报》报道 陆小姐在一外贸公司工作近一年，表现突出，日前却遭公司辞退。陆小姐以公司歧视残疾人为由将公司告上法庭。
据陆小姐介绍，她小时候患过小儿麻痹症，左腿留下残疾，但她靠毅力读完了大学。毕业后被这家外贸公司录用，当初约定试用期三个月，而她因能力出众，比同时进公司的职员提前一个月“转正”。在平时工作中，她踏实肯干，多次受到领导赞赏和公司表彰，很快成为公司的业务骨干。
可９月１３日，公司突然将她辞退，理由是她身有残疾，不适合公司业务发展。陆小姐认为公司辞退自己，而将平时业务能力不如自己的几个同事留下，不能服人。她指出，《中华人民共和国残疾人保障法》第３４条规定：在职工的招用、聘用、转正……等方面不得歧视残疾人；自己应享有与正常人同样的工作权利。
在采访中，该外贸公司有关负责人称，陆小姐业务能力确实较强，但辞退她，是公司的机构人员调整的需要，主观上没有歧视她，且公司还没有与陆小姐签订劳动合同。
据悉，目前，云岩区法院已受理了此案。（何佑中 佘佐杰）
来源：贵阳晚报2003-9-17
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