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残疾人就业执法监察遭遇闭门羹
【南京日报报道】 （通讯员 张小清 记者 肖姗） 昨天，市残联和市劳动和社会保障局联合对残疾人劳动就业进行行政执法监察活动。市残联带去的近10份残疾人优秀毕业生简历，不仅一份没推荐出去，甚至在有的企业还吃了闭门羹。
在铁心桥南京圣韩玻璃有限公司，门卫将一行人挡在了公司大门外，并告知公司老总不在，副总出差，人力资源部的负责人也不在。等候了几十分钟，人力资源部出来一名工作人员，说自己是来实习的大学生，对情况不了解，其他人不在。市残联的工作人员告诉记者，这是他们第四次为此事来该公司了，在此之前已吃了两次闭门羹。据市残联了解到的情况，该公司在职人员有600多人，但没有一名残疾人。而根据有关规定，企业必须按照不低于从业人员总数1．5％的比例来安排残疾人就业，不能安排就业的，须按年度差额人数和上年度本市职工年平均工资的一定比例交纳残疾人就业保障金。随后所到几家公司了解到的残疾人就业情况也令人不满意。
记者翻阅了市残联带去的几份残疾大学毕业生简历，发现他们条件都相当不错，然而找工作还是难上加难。毕业于天津理工学院的高鹏，学的是计算机应用专业，2002年5月曾到日本东京筑波技术大学和美国纽约州罗杰斯特聋人理工学院访问学习。由于高鹏的听力不太好，记者昨天和他的母亲取得了联系。他的母亲告诉记者，高鹏曾几次去人才市场，可填的求职表总是石沉大海。“招聘单位一听说他听力不太好，态度立马就不热情了。”看到儿子沮丧的样子，母亲很是辛酸，“不过我每次都鼓励他不要放弃。”
据市残联介绍，我市目前有残疾人22．8万人，其中每年考上大学的残疾人只有20人左右，今年毕业的近20名残疾大学生目前实现就业的只有五六人，有的毕业6年多了，还在家待业。市残联和劳动部门表示，开展残疾人就业执法监察活动，就是为了摸清各单位现有残疾人职工的人数，对拒不执行政府有关规定的将采取措施。
南京日报 2003-11-27
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