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“恒逸聚合”－－汇聚700残疾职工同创业
“我们不能改变我们的昨天，但是我们可以改变我们对生活、对工作的态度，对未来的把握。”5月26日举行的浙江省残疾人艺术团“恒逸之夜”文艺晚会给该公司的数百名残疾职工强烈的心灵震撼。
据了解，恒逸集团下属的“恒逸聚合物公司”现有700多名残疾职工，他们大多数来自我省经济相对欠发达地区，且文化水平普遍较低，公司按残疾人身体状况和特长合理安排工作，残疾职工上岗率达到100％。
在当前劳动力供大于求的形势下，残疾人在外打工的境况令家乡党委、政府牵挂。日前，衢州日报记者专程到恒逸集团采访，了解该市260多名残疾人在恒逸工作的情况，其后该报用近4000字的篇幅全景式地报道了当地残疾人在恒逸的工作、生活。
在恒逸，残疾职工基本实现了从农民到现代化大型企业职工身份的转变，一部分残疾职工通过努力，走上了基层领导岗位，有的成为技术、管理骨干。日前，4名残疾职工通过公开竞争，走上了技术岗位。2003年，有10位残疾职工年终被评为恒逸优秀员工。
笔者在残疾人居住的公寓楼看到，公寓楼配有图书室、娱乐中心；宿舍内有衣柜、写字台、卫生间、热水器、有线电视、磁卡电话。据了解，残疾职工住公寓楼是免费的，恒逸还为每位残疾职工办理了社会养老保险，对所有的残疾职工实行医疗费统筹报销制度，凡工作满三个月的残疾职工，到当地医院看病，药费报销65％。对新进公司的困难残疾职工，预发工资，残疾职工年终还享受残疾补助。
为管理和服务好残疾职工，恒逸成立了残疾人党小组，设立残疾人协会和残疾人管理机构，下设10个协会小组，突出残疾人的自我管理。坚持每月一次残协组长会议和每季一次残疾职工大会制度，及时化解矛盾，解决他们的实际困难。
企业精细和亲情化的管理，激发了残疾职工的工作积极性。据了解，目前，恒逸聚合物公司已发展成全区最大的福利企业。去年，该企业产值为全区福利企业之首，所创产值占全区福利企业总产值的21％，职工人均年收入超万元。
恒逸聚合物公司残疾员工的宿舍，整洁舒适，各种设施一应俱全，吃过晚饭，员工们 便凑在一起看电视。小何摄
萧山日报 2004年05月28日
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